1.   Reuniones con el Área de Responsabilidad Social de la Firma o Empresa con el fin de articular el programa pro bono con la misma.
2.   Asesoría para la implementación del programa pro bono.
3.   Asesoría en la redacción del Manual de Políticas Pro Bono interno, como documento adecuado a las necesidades de trabajo de la Asociación, los lineamientos de la Fundación y a lo establecido por la Declaración Pro Bono para el Continente Americano.
4.   Apoyo en el proceso de consolidación del Comité Pro Bono.
5.   Posibilidad de formar parte del Consejo Directivo de la Fundación, de acuerdo  a lo establecido en los estatutos de la misma.
6.   Hacer el contacto para que la firma sea signatario de la “Declaración Pro Bono para el Continente Americano” que custodia elCYRUS R. VANCE CENTER.
7.   Capacitación a los coordinadores pro bono en el manejo del “Sistema de Casos”.
8.   Remisión semanal del Boletín de Casos pro bono.
9.   Participación de los coordinadores pro bono en los “Comités de Coordinadores”.
10.  Posibilidad de contar con un practicante pro bono que apoye a la Firma, Empresa o Abogado Independiente en el manejo de los casos pro bono.
11.  Posibilidad de contar con un dependiente judicial que apoye a la Asociación en la revisión de los casos pro bono que se encuentren en sede judicial.
12.  Participación en los diferentes eventos organizados en el año por la Fundación [1].
13.  Pro bono In House (atención directa y personalizada a las necesidades de la firma)

*El costo de los eventos realizados por la Fundación varía de acuerdo al tipo de actividad desarrollada, algunos de ellos gratuitos para sus afiliados.

Es un reconocimiento que hace la Fundación a aquella empresa que se haya destacado por fortalecer notablemente la estructura de responsabilidad social empresarial internamente, generando un ambiente propicio y motivador para la realización de trabajo pro bono por parte de sus abogados.

• El reconocimiento de las horas pro bono invertidas por sus profesionales en cada una de las causas derivadas por la Fundación.
• La conformación de un equipo de coordinación pro bono.
• La generación de políticas internas sobre el manejo de los casos y por supuesto.
• El soporte constante a los abogados que asumen causas pro bono.

Como evidencias de una institucionalidad que promueve el compromiso social de los abogados, a través de la prestación de servicios legales gratuitos, haciendo eco del discurso de la Fundación ProBono Colombia.

La empresa ProBono del año, será aquel grupo legal que demuestre que ha incorporado como elemento sustancial de su negocio el trabajo pro bono, esto es, como una más de sus líneas de acción e impacto.